Dal 2020 Ecubit ha intrapreso un percorso di formazione interna creando “l’Academy Ecubit” come occasione di sviluppo aziendale.

La progettazione e lo sviluppo di un’Academy è nata dall’esigenza di collocare la persona e il bisogno crescente di conoscenza al primo posto. Di conseguenza l’investimento nella formazione si è reso necessario per adeguarsi all’evoluzione del mercato e dei consumi, dove l’innovazione rappresenta la protagonista indiscussa.

La creazione di una scuola d’impresa ha permesso così il confronto tra strategie, metodologie e sapere per far crescere nuovi manager e futuri talenti.

In un periodo storico così fortemente sfidante, l’Academy nasce per mostrare potenziali nascosti, non più limitati a corsi one shot, vincolati dalla formazione obbligatoria, ma soggetti attivi della Learning Organization, protagonisti indiscussi per il perseguimento della mission aziendale, per il raggiungimento degli obiettivi di business, per creare valore, per aumentare l’occupabilità.

  • Le classi della nostra Academy sono luoghi fisici e virtuali, di apprendimento e confronto;
  • le ore di formazione sono pensate per essere compatibili con le attività lavorative;
  • i corsi selezionati sono frutto di confronto e valutazione con i responsabili di team e con le più recenti richieste del mercato.

Nel 2021:

  • Erogate oltre 750 ore di formazione in Fad
  • Attivate 200 ore di training on the job
  • Inseriti 10 tirocinanti in azienda

Nel 2022:

  • Oltre 5.000 ore di formazione in DAD e FAD
  • Erogate 15 tipologie di corsi tra Febbraio e Maggio
  • Attivate 3.100 ore di training on the job
  • 6 tirocinanti in formazione da inserire in organico

Nel 2023:

  • Da Marzo a Luglio 760 ore di formazione in presenza e FAD per ogni tirocinante
  • In pianificazione oltre 200 ore di formazione in FAD per tutto l'organico
  • 16 tipologie di corsi di aggiornamento previsti per tutto l'organico da erogare entro il 2023
  • 15 tirocinanti in formazione da inserire in organico entro il 2023